简体中文 | ENGLISH

企业学问
学问园地

不抱怨、不折腾、不怠慢

时间:2015-05-06 16:43:19 点击:

一转眼,步入职场已四、五年;一转眼,就从青涩到了成熟。回过头来看看这一段路,彷徨过、抱怨过、开心过、骄傲过。细细想来,是什么使大家成长,是什么使大家一晃眼就扎根在这个位置,并从未觉得悔恨。是责任感、是使命感、是我甘心为之付出的这个岗位和团队。在这里,从不懂到渐渐懂得,从生疏到熟练,从不安到自信,收获了常识,收获了友谊,最重要的是,实现了我在步入社会之后的自我价值。

仔细想来,我总结出九个字:不抱怨、不折腾、不怠慢。

首先,员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件,这已经在绝大多数企业的实践中得到验证。那么,怎样体现责任感呢?就是要对自己所担任的岗位有责任感,“踏实务本”是最基本的工作态度。态度决定一切,面对困难,不找客观原因,要勇担责任;面对工作,要不挑肥拣瘦,不推卸责任;面对过程,要注重细节,踏踏实实做好每件事;面对目标,要务实进取,重视过程更重视结果。总之,在工作中,要自觉实行企业的决定和工作要求,把本职工作落到实处。

世上没有做不好的工作,只有不负责的人:对自己所承担的任务有责任感,体现在要把“职业”当成自己的事业。爱折腾的人是资源和财富的损耗者,而企业需要的是资源和财富的创造者。既然大家选择了这个岗位,就应该在这个岗位踏踏实实干下去,把个人的命运与职业生涯结合起来,把自己的责任与企业的发展有机联系起来,实现个人与企业的“双赢”。
要对自己所从事的行业有责任感,体现在要把“忠于职守”当成最大的使命。牛根生说过,为什么有的人能力大,发挥的作用小?为什么有的人似乎无所不知,却又无所作为?为什么有的人盯着好房好车,却不能盯着责任义务?答案就是——“缺乏使命感”。没有使命感的员工的缺陷,在于只想到利,想不到义;只想到“我”,想不到“他”;只想到小,想不到大;只想到今天,想不到明天,从而注定了事业的失败。

其次,有无使命感,是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据,是个人能力能否得到充分发挥的前提。

对工作负责,就是对自己负责,多一份使命感就少一份借口:只有具备了使命感,个人才能以强烈的使命感迎接职场的挑战。只有热爱自己从事的事业,把成就事业作为一种使命,才能真正体会到工作的乐趣。“快乐工作、快乐生活”,才能发挥个人更大的优势,创造出更大价值。

企业是员工生存和发展的平台:心怀使命感,以主人翁的心态贡献自己的力量,与企业一同成长,把自己打造成高素质的优秀员工。把责任抗在肩上,伴着全身的自信向前!努力!奋斗!(成都分企业  瞿亚丹)

热点链接
资讯快讯

版权所有:新澳博娱乐官网 Copyright ? 2014-2015 xjjtjt, Inc. All Rights Reserved.

新ICP备14003397号 技术支撑:路桥网络 新公网安备 65010602000420号

XML 地图 | Sitemap 地图