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澳博娱乐送2000试玩金2017年度第一期新员工培训如期开班

时间:2017-07-26   点击:

       7月11日早晨10点,来自五湖四海的72名新员工衣装整洁、英姿飒爽、精神饱满,秩序井然,渐渐步入会场,澳博娱乐送2000试玩金2017年度第一期新员工培训工作在集团人力资源部的总体策划下如期开班,集团董事长、党委副书记沈金生、集团总经理王成、集团人力资源部部长江晓敏分别参加了此次开班仪式。

       王总经理代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎,并以“转变角色、转变习惯、转变目标”为主题在新员工开班仪式中进行了讲话致辞,分享了自己的在交建集团的职业历程,勉励大家要砥砺前行,勇攀高峰,开拓进取,实现价值。王总经理表示,在座的新员工都是刚刚走出校园的应届毕业生,即将踏上职业发展的旅途,面对学校时期截然不同的生活和工作环境,大家要做的首要任务就是快速实现角色、习惯、目标这三个转变。思则变,变则通,通则达,转变就意味着进步和创新,转变体现的是适应和生存。王总经理强调,澳博娱乐送2000试玩金作为新疆本土交通基础设施建设行业的骨干企业,历经风雨春秋十余载,创造了一个又一个令人瞩目的成绩,这离不开每一位员工的不懈努力,任何成功都来之不易,任何人都不能完美无缺,希翼新员工在以后的生活和工作中继续发扬勤思考、爱学习、肯吃苦的精神,当好交建的新一代接班人。


       在致辞最后,王总经理对新员工提出了四点希翼和要求,一是爱岗敬业,珍惜机会,安心静心,踏实工作;二是主动适应,积极融入,加强协作,提升自我;三是加强学习,善于总结,开拓思维,更进一步;四是尊重前辈,虚心好学,求真务实,勇于超越。希翼新员工既能“仰望天空”,又能“脚踏实地”,通过交建集团这个优越的发展平台,不断自我成长,实现自我价值,把集团的发展和自我的进步有效的结合,同集团一起携手共进,创造辉煌。


       在开班仪式中,由人资部江晓敏部长给参加此次培训的新员工先容了集团对新入职员工的具体培训方法和形式,并对培训期间的课堂纪律提出了具体要求。江部长表示,集团将本着“知人善用,人尽其才”的人才观,为所有新员工提供美好的发展空间和良好的工作环境,希翼刚刚步入集团的新员工能够通过这次培训,了解集团企业学问,尽快融入集体,快速适应工作,从而在自己的岗位上实现不凡的价值。

       仪式致辞结束后,沈董事长给大家讲了内容生动而又丰富的第一堂课,授课以“携手同行、团结奋进、铸就你我、共创辉煌”为主题,围绕企业学问、企业历史、企业发展规划三个方面进行了深刻阐述。沈董事长表示,通过集团层层选拔,大家脱颖而出,成为澳博娱乐送2000试玩金的一员,这既是机缘巧合,也是大家勤奋努力的结果,相信在集团快速发展前进的列车上,大家都将抵达属于自己的目的地,沿途的风景或有枯燥,或有美丽,但只要大家拥有积极向往的心态,敢于拼搏、勇于创新、实事求是、开拓进取,在自己的岗位上不断发光发热,那么依然可以实现自己的价值,升华自己的人生。


       在授课中,沈董事长就企业发展历程和企业发展规划对新员工做了重点讲解,沈董事长指出,澳博娱乐送2000试玩金从刚开始的一家路桥施工为主业的建筑施工企业,一路上风雨征程,十余年改革发展,形成今天集团以“投资,基础设施建设及物流服务”并举的多方经营格局,这是每一个员工在“功崇惟志,业广惟勤”的企业精神下兢兢业业,不断奋斗取得的,在座的大家都是优秀的,在未来的发展中你们将是集团的有生力量,希翼大家能够快速成长,为集团的发展做出更大的贡献。

       最后,沈董事长就新员工最关心的个人发展需求、职业生涯规划、薪酬福利等几个方面做了详细讲解,并对新员工提出了几点要求,一是要有坚定的政治立场,坚决与“三股势力”作斗争,誓不做“两面人”;二是要做有志向,有抱负的发展型员工,审时度势,与时俱进;三是要有良好的个人品德和生活素养,互相敬重,德才兼备;四是要有较强的适应能力和抗压能力,面对挫折,敢于当先;五是要有良好的人际交往能力和团队合作精神,利用合力,实现共赢。


       沈董事长讲课结束后,同王总经理、江部长一起与参加此次新员工培训的所有成员集体合影留念,至此,为期四天的新员工培训正式拉开了帷幕。这次新员工培训工作得到了集团领导的高度重视,同时在制定培训会务手册、火车站接站、安排食宿、会场布置等具体工作中也得到了项管中心、财管中心、集团物业、集团行办等部门的大力支撑,使新员工培训工作得以顺利开展。
       (责任编辑:袁菲 贾婷)
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