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集团组织近期新任职干部进行任前集体谈话

时间:2015-03-29   点击:

(集团人资部 江晓敏)对领导干部进行任前谈话,是干部选拔任用工作的一个必经程序,也是组织上通过谈话形式了解任前干部思想状况、传达组织意图、进行廉政教育的有效途径和方式。318日上午,集团召集近期调整和选拔的8名新任职领导干部,进行任前集体组织、廉政谈话,会议由集团党委书记朱天山同志主持,集团人力资源部、纪检监察室、党务工作部等部门负责人一同参加了会议。

会上朱书记首先对新任领导干部表示祝贺,嘱托他们以感恩组织的培养和信任的心态,尽快投入到新的岗位上履好职,尽好责。同时朱书记从党委和纪委不同的角度和要求,对新任领导提出希翼和要求。一是要进一步提高学习意识,不断增强政治素质和思想道德素质,在大是大非问题面前,始终保持清醒的头脑,保持风清气正的高尚情操,保持对党和国家、对企业、对事业的忠诚;二是要注重能力的提升,进一步提高胜任岗位、覆好职责的综合驾驶能力,有能力才能为企业的发展做贡献;三是正确对待监督,信任不能代替监督,所以要主动接受监督,维护自己的从业安全,从思想上筑牢防线,严于律己,清廉从政。四是要有敢于担当的勇气和魄力,以积极的工作状态和斗志,在组织给予的机会和平台上,勤勉做事、有所作为,以一流的工作业绩、突出的发展成效来回报组织的信任和群众的重托;五是要坚决贯彻落实民主集中制原则,认真学习企业法等法律法规,明确各自的职责和义务,遵循相应的议事规则,守政治规矩,讲团队协作。

会上新任领导干部分别作了表态发言,纷纷表示一定不辜负组织的希望,今后将严格要求自己,进一步加强学习,认真落实好党风廉政建设责任制,立足本职、励精图治,扎实管理、开拓创新,努力为交建集团各项事业的发展做出应有的贡献。会上还安排与会人员填写了《新任领导干部任前廉政谈话记录表》,集团纪委向他们赠送了《习大大关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。(责任编辑 党务工作部 袁菲 郭倩)

 

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