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项目管理人才培养方案迈出第一步 墨和项目率先启动综合常识测评

时间:2017-01-12   点击:

 

      (集团人力资源部 周超睿)11月21日上午,集团企业考核组赴墨和项目开展年度考核工作,并率先在墨和项目开展《项目管理人才培养方案》的综合常识水平测试工作,墨和项目29名干部职工参加了此次常识能力水平测评,全体干部职工均能认真完成笔试测试。


       综合常识水平测试是《项目管理人才培养方案》中3项核心指标的考核测评的第一步,也是方案顺利落地的关键一步。为确保人才选拔的科学、合理,常识水平测试力争做到全覆盖、深测评,内容涉及综合能力、专业常识和管理能力等方面。通过全员的常识水平测试,一方面使项目管理人才了解自身的不足和差距,在项目上营造“比学赶超”的学习氛围;另一方面使集团全面掌握现阶段项目管理人才与预期培养目标之间的差距,因材施培,为交建特色的人才培养方案设计奠定坚实基础。
       集团人力资源部汇同项目管理中心陆续会完成其他项目管理人才的综合常识测评工作,为2017年培养方案全面落地做足准备,为集团企业做大做优做强提供战略性人力支撑。
       (责任编辑:袁菲 贾婷)
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