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提升员工素质,打造卓越团队

时间:2015-08-31 15:58:26 点击:

当大家走进企业的第一印象,是企业的环境,员工的着装、精神面貌、谈吐礼仪等给人的第一感觉,员工是企业形象的代表,员工工作整体表现的好坏,关键因素是素质,素质是心理活动的发展前提,员工素质的高低,不仅影响着工作的积极性,工作效率和工作质量,还直接影响着企业的形象,影响着企业的发展,一个可以在市场上立足的优秀企业是拥有高素质的员工团队。

俗话说的好,“逆水行舟,不进则退”。在激烈的市场竞争中,企业对员工的综合素质在不断的提高,只讲做好自己本职工作的员工已满足不了现代企业的需求,只有不断的提高自身的综合素质,才不会被社会所淘汰。企业老板心目中的员工形象:身稳、心定,口密。爱岗敬业和奉献精神是员工素质的核心,是企业稳定生产的保障,心浮不定,影响员工的生产效率和工作质量,要是员工频繁跳槽,流动性大,造成生产力瘫痪,订单不能及时完成,给企业带来严重的损失,企业给员工就业机会,是员工的第二个家,员工有大半的时间在企业中度过,一名优秀的员工能和企业同甘共苦。员工是对外宣传窗口,他的一言一行都代表着企业的形象,许多员工口不遮掩,好事不出门,坏事传千里,严重影响了企业的形象;一名优秀合格的员工,会站在企业的立场,会为企业考虑,知道哪些言行举止会影响企业形象。员工的综合素质是企业赖以生存和发展的保障。

提升员工素质,打造卓越团队,培养和造就一支能适应市场竞争的高素质员工队伍,日趋受到企业管理者的重视。企业如果要想前进,求得生存和发展,就必须要有相应的竞争能力。而企业的竞争能力,不单指企业要有充足的经济实力,更指企业要有一支高素质的员工队伍。员工的素质越高,企业的工作标准、工作效率就越高,分解任务的能力就越强,企业发展的速度就越快、生存空间就越大,反之,就会束缚企业的发展,造成企业经营能力衰竭甚至倒闭。

员工提高自身综合素质,不仅为企业树立良好形象,塑造品牌,赢得市场的竞争力,也为自己在激烈的市场竞争中求得生存。(新疆交建物流有限企业  买哈巴)


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