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师徒共进

时间:2015-08-13 13:08:01 点击:

对于一个刚毕业的大学生来说,正式进入到职场工作中,除了在校期间所学到的理论常识外,职场中的业务能力、沟通协调能力以及实际业务操作技能都处于一个欠缺待学习阶段。那么在这样一个从头适应、学习和提升的阶段,如果单凭个人不断去探索、去学习,过程会很漫长,甚至容易在很多工作环节中进入误区和盲区,从而导致新员工的业务能力得不到明显的提升,甚至影响到正常工作节奏的开展。

为了达到预期的培训学习效果,培养职工的职业道德,营造良好的学习环境和氛围,全面提高职工理论水平和实际业务操作技能,促进职工岗位成才,结合部门的工作特点和职工队伍的现状,集团为各位新进员工找到了师傅,并签订了为期一年的师徒协议。

作为一名新员工,我也很荣幸地在业务情况、业务实际操作技能还不太熟悉的情况下,得到了师傅的帮助。在平常的业务工作中,面对一本招标文件,师傅会让我先通读招标文件,并将文件中的重点难点勾画出来,并将这些重点难点一一罗列出来。在熟悉了招标文件之后,然后将招标文件从头到尾向他讲解一遍,在讲解的过程中,师傅会针对我所忽略的问题以及理解有问题的地方,逐一进行更正和补充。之后,师傅会安排我根据对招标文件的理解,独立去做文件,在做文件的过程中,遇到问题,师傅就会不厌其烦地给我讲解。文件做完,我自己先检查,然后师傅会帮我检查一遍,并将检查到的问题罗列出来,以便于我认识到自己做文件过程中所出现的问题,并及时改正。站在师傅的角度上来讲,在我向他讲解文件以及他向我提出问题的过程中,对他自身的业务能力也是一个不断巩固和提高的过程,一举两得。

在这样一个过程中,我不但对业务流程中所需要注意的问题和我实际的工作中所存在的问题有了深刻的认识,而且对我自身的业务技能有了一定的提升,让我少走了很多弯路,工作效率也提升了很多。感谢集团给了大家新员工一个很好地学习机会和学习环境,感谢师傅帮助大家快速掌握业务技能,迅速成长。大家一定会更加努力,让自己迅速茁壮成长起来,为集团的发展贡献自己的力量。(市场开发中心  邵学恒)


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